为持续深化辅导员队伍建设，推动学生工作提质增效，4月3日上午，伟德bv国际体育开展第四期“联动思享+”学生工作主题研讨会。伟德bv国际体育党委副书记吴妍以及全体辅导员参加研讨会。本期活动聚焦综合测评、奖惩管理、新媒体、社会实践、文体艺术等块面工作，通过专题分享、案例研讨与经验交流，进一步凝聚育人共识。

陆奕君从综合测评、文体艺术、奖惩管理三大维度展开分享。综合测评领域，她以“三级评审+双轨公示”机制提升评选透明度，通过专业素质主导的测评权重强化学业核心地位，结合动态奖惩周期与差异化奖学金路径，推动学生学术能力与个性发展的平衡。文体艺术方面，她聚焦“拼搏精神与美育浸润”双线融合，一方面以校际赛事为载体，将思政教育融入竞技实践，另一方面依托艺术活动，激发学生人文情怀与创新思维，构建“技术+艺术”协同育人场景。奖惩管理则以“严管厚爱”为基调，规范“处分-解除”全流程教育，建立“辅导员-导师-宿舍长”三级联动机制，并通过“学风盲盒计划”等创新形式，将制度约束转化为生活化引导，打造兼具温度与深度的成长空间。

曾磊全面梳理了学院在新媒体、社会实践与志愿服务领域的创新实践。新媒体建设上，他以“I-O-T”三维体系为核心，强调通过“（Innovation）内容创新驱动、（Openness）平台开放协同与（Teamwork）团队多维赋能”推动新媒体工作深入开展，形成高效传播链条，夯筑网络育人工程，机制化高效助力学生成长成才和学院发展。社会实践方面，他通过“双向导师指导+党团骨干领衔”制度，深化专业教育与实践项目结合，构建“全面覆盖+精品培育”的项目模式，并借助校内外媒体联动实现实践成果从校级到省级、央媒的三级跃升，提升实践育人“贡献度”和“影响力”。志愿服务领域则以规范化管理与品牌化建设为双轮驱动，覆盖学术会议保障、迎新就业服务等全场景，打造“物联追锋者”宣讲团等特色品牌，构建长效参与机制，引导学生在公益活动中强化社会担当。

吴妍充分肯定两位老师的创新实践，强调要持续完善"专业教育+实践育人"融合机制，打造具有物联特色的育人品牌，拓展育人空间。并要求全体辅导员立足"精准施策、系统推进、创新突破"三个维度，将研讨会成果切实转化为推动学生工作高质量发展的实践动能。

在交流研讨环节，辅导员们结合近期学生心理个案、管理实践难点展开深度探讨，通过案例分析提炼共性经验，在思维碰撞中形成“精准施策、协同赋能”的行动共识。同时，各位辅导员对前期开展的清明节假期离校情况排查、假期安全教育等情况做了汇报交流，就应急机制优化、去向排查细节等达成共识，进一步提升风险防范意识，确保假期安全闭环管理。

随着"联动思享+"系列研讨会的深入开展，学院已经形成"问题导向研讨-典型案例剖析-创新成果孵化"的常态化运行机制。下阶段，学院将围绕立德树人根本任务，持续深化学生工作创新发展，将交流研讨成果切实转化为推动学生工作发展的有力举措，携手开创学生工作新局面，助力学生在成长的道路上奋勇前行。

研讨会现场

吴妍发表讲话

陆奕君作分享

曾磊作分享